Positieve blik op veranderingen

Voordat ik deze column zou gaan schrijven, las ik een stuk over de inzet van de vakbonden voor een 32-urige werkweek ter verbetering van de efficiëntie bij ziekenhuizen en ING-personeel.

Een werkweek van ‘maar’ 32 uur, een schril contrast met de werkweken die agrarische ondernemers maken. Zeker in deze periode van het jaar waarin veel geoogst wordt. En uiteraard zijn hierbij vraagtekens te plaatsen over waarom dit nodig is en of het de efficiëntie gaat verbeteren.

Eén dag in de week lekker buiten actief

Maar stel nou dat we de werkweekverkorting van het ziekenhuis- en ING-personeel combineren met de piekdrukte in de agrarische sector? De werknemers in ziekenhuizen en ook bij de ING werken vaak binnen, hoe goed zou het voor hun gezondheid zijn om één dag in de week lekker buiten actief bezig te kunnen zijn. Zou het een kans van slagen hebben? De agrarische sector kan de extra handjes goed gebruiken tijdens de piekperiode. Ik zie een win-winsituatie ontstaan.

Blijf zeker kijken naar oplossingen in andere sectoren, hoewel ze op het eerste oog weinig raakvlakken hebben

Mocht je nu denken: ‘Hij is helemaal de weg kwijt met zijn wilde ideeën’, dan zou ik toch willen aanraden om met een positieve blik naar veranderingen te blijven kijken, ook als die soms niet zo positief lijken voor jezelf en voor het bedrijf. En blijf zeker kijken naar oplossingen in andere sectoren, hoewel ze op het eerste oog weinig raakvlakken hebben.

Dus mijn vraag is om de komende tijd te proberen buiten de kaders te denken en daardoor mogelijkheden te zien die je anders langs je heen had laten gaan. Wees positief over de toekomst, want die kunnen we veranderen. Het verleden niet.