Plan voor verbetering arbeidsmarkt glastuinbouw

Op gebied van arbeid is er voor de glastuinbouwsector nog veel te winnen, merkt LTO Glaskracht. Daarom werkt de organisatie aan een plan om meer aanbod op de arbeidsmarkt te genereren.

In het plan moet onder andere uitgewerkt worden hoe glastuinders een goed imago als werkgever genereren, de in- en doorstroom in het groene onderwijs te bevorderen. Ook wil Glaskracht aan de slag met vacaturevervulling en ledenondersteuning in het personeelsbeleid.

In totaal heeft Glaskracht 8 doelstellingen geformuleerd. Aan de hand hiervan worden concrete activiteiten benoemd die de leden moeten helpen bij het vinden van mensen en talent voor arbeid op hun bedrijf.