Teeltautomatisering in een kas, na overstap van pottenteelt naar ’teelt op water’, is geen voldoende grond voor ontslag van een bestaand personeelslid.
Dat vindt de rechtbank Zeeland – West-Brabant. De manier van werken voor oogstmedewerkers verandert door de ingreep in de kruidenteelt. Volgens de teler is een ontbinding van de arbeidsovereenkomst daardoor gerechtvaardigd. Werkzaamheden als vullen van potten potgrond, of voorzien van druppelslangen en het verzorgen van de basilicumplanten of oogsten van diezelfde planten zijn door de teeltingreep vervallen of geautomatiseerd. Zo is het verwijderen van de potten vervallen en het schoonmaken van de kas ook bijna niet meer nodig.
De rechter oordeelde echter dat de teler niet voldoende heeft gedaan om het personeelslid een passende functie aan te bieden. Het bedrijf voert ook werkzaamheden uit in de volle grond, wat een goed passend alternatief zou zijn, stelt de rechter.