Foto: Canva
Een paprikateler moet een ingehuurde kracht met terugwerkende kracht een bonus uitkeren. De rechter acht een geheime audio-opname genoeg om te bewijzen dat zo’n regeling was afgesproken.
De medewerker was een zelfstandige die voor € 27 per uur sinds 2017 werkte voor het bedrijf. Hij claimt dat buiten die afspraak een bonusregeling was afgesproken die (bij goed presteren) voor de helft zou worden uitbetaald na kalenderjaar en voor de helft in een pot kwam. Als de medewerker zou vertrekken, zou hij de bonus krijgen als hij zijn opvolger had ingewerkt.
Opname van een gesprek
Die afspraak werd door de paprikateler aan het einde van de contracttijd ontkend. De medewerker maakte een opname van een gesprek die hij voerde met leidinggevenden. Daarnaast had de medewerker een kopie gevonden in het bedrijf van een bonusregeling voor personeel. De rechter vindt het daarmee voldoende bewezen dat zo’n regeling ook was afgesproken met de zelfstandige werknemer.
Het paprikabedrijf claimt dat de opname bewerkt is, maar onderbouwde dat verder niet. Ook het feit dat de werknemer deze opname in het geheim maakte, betekent niet dat de rechter er niets mee kan doen bij zijn afweging. Hij veroordeelt de teler tot het betalen van ruim € 23.000 aan achterstallige bonussen, plus kosten voor getuigenverhoren en proceskosten voor de werknemer.
Beheer
WP Admin
Bewerk bericht