Uit onderzoek door de Tilburg University blijkt dat in de glastuinbouw bedrijven voor zowel hun vaste personeel als voor flexwerkers extra stappen zetten om het werk aantrekkelijker te maken.
Dat kwam op 19 januari aan de orde op een webinar georganiseerd door KasGroeit, in samenwerking met Glastuinbouw Nederland en de onderzoekers van Tilburg University. Veel van de voorbeelden die derdejaars student Wouter van Koppen (zelf al sinds zijn dertiende als vakantiewerker aan de slag in Westlandse kassen) bij 9 glastuinbouwbedrijven aantrof, laten zien dat de sfeer op het bedrijf goed moet zijn.
