Bij familiebedrijven is de werkwijze niet in beton gegoten. Dat is een pluspunt. Toch zou het vastleggen van de gedeelde waarden, ideeën en toekomstvisie een goede zaak zijn. Transparantie voorkomt namelijk conflicten. – Foto: Unsplash
Familiebedrijven worden informeel aangestuurd en dat werkt opvallend goed. Maar er zijn ook flinke valkuilen.
Familiebedrijven zijn over het algemeen succesvoller dan niet-familiebedrijven. Dat bleek uit onderzoek van het Erasmus Centre for Family Business (ECFB) in samenwerking met BDO Accountants en Rabobank. Het geheim bleek hem vooral te zitten in de manier waarop het bedrijf wordt aangestuurd.
Dit Premium artikel is enkel beschikbaar voor abonnees.
Lees alle premium artikelen met eindeloze toegang
Speel beter in op jouw markt met actuele prijzen
Loop voorop in de sector met diepgaande inzichten
Beleef journalistiek van topniveau door collega’s, ervaren redacteurs én experts uit de sector.
Jeroen Verheul
Ton van der Scheer
Stan Verstegen
Peter Visser
Wekelijks up-to-date
Twee keer per week gratis het laatste tuinbouwnieuws en inzichten in je inbox.
Sluit je aan bij meer dan 9.000 andere nieuwsbrieflezers
