Het welzijn van werknemers is vorig jaar met 4% toegenomen. Dat meet ABN Amro in de jaarlijkse welzijnsmonitor.
Sector econoom Sonny Duijn van ABN Amro concludeert dat personeelskrapte de positie van werknemers per saldo goed doet. Met een sterkere onderhandelingspositie krijgen (potentiële) werknemers betere arbeidsvoorwaarden voor elkaar. Zo geven werkgevers meer aandacht aan de ontwikkeling van vaardigheden, is de werkprivébalans verbeterd en is het loonverschil tussen mannen en vrouwen iets afgenomen.
