Helaas heb ik afgelopen periode moeten constateren dat wederom een aantal telers het bijltje erbij neer heeft gegooid. Niet vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd of het ontbreken van een opvolger. Nee, ondernemers die hun bedrijf goed op orde hadden, zagen er plotseling geen toekomst meer voor.
Schrijnend, en hoe is dat mogelijk? De belangrijkste reden is personeelsgebrek. Goed en gemotiveerd personeel vinden én houden, is een toenemend probleem. Nederlandse werknemers weigeren al decennia op onze bedrijven te werken, het blijkt ook steeds lastiger voldoende arbeidsmigranten aan te trekken. Waar leidt dit toe? Gaan we nog een grens verder, moeten we per direct alles robotiseren of gooien we het over een andere boeg?
