Onderhandelingen voor nieuwe cao Open Teelten gelukt

Werkgeverspartijen LTO Nederland, Anthos, KAVB en NFO en de vakbonden FNV en CNV hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Open Teelten. Deze cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2025.

Belangrijk onderdeel van de nieuwe cao Open Teelten is volgens LTO Nederland een heringericht loongebouw per 1 juli 2024 met een gemiddelde loonstijging van 4,7%, maar met een minimale verhoging van 2%. Ook is er een loonsverhoging per 1 januari 2025 van 2,5% overeengekomen.

Evenwichtig loongebouw

De afgelopen weken is intensief onderhandeld over een nieuwe cao. De gevolgen van de forse stijging van het wettelijk minimumloon domineerden de onderhandelingen. “De lasten van werkgevers zijn enorm gestegen de afgelopen jaren. Desondanks zien werkgevers de noodzaak van een evenwichtig loongebouw met balans in aanvangslonen en doorgroeimogelijkheden en perspectief voor werknemers. Het nieuwe loongebouw voldoet hieraan en geeft rust en duidelijkheid voor beide partijen.” aldus Eric Douma, portefeuillehouder Ondernemerschap & Onderwijs van LTO Nederland.

Toekomstgericht werkgeverschap

In een krappe arbeidsmarkt is het zaak om als sector aantrekkelijk te blijven voor huidige en nieuwe werknemers. Daarbij is het belangrijk om een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden te kunnen bieden. Jaap den Dekker, voorzitter namens de onderhandelingsdelegatie van werkgevers: “Naast de procentuele loonsverhogingen zijn ook afspraken gemaakt over de verhoging van de jeugdlonen, scholing & ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. De sector laat hiermee zien dat het inzet op goed en toekomstgericht werkgeverschap.”

Resultaat nog voorleggen

FNV en CNV leggen het resultaat momenteel voor aan hun leden. Na instemming wordt er een definitief cao-akkoord bereikt. Bij vragen over de nieuwe cao Open Teelten kunnen ondernemers terecht op de website Werkgeverslijn land- en tuinbouw.